La conception d'une formation implique une analyse approfondie de vos besoins, de vos objectifs et des spécificités de votre entreprise.

 

AÈNE F&C vous propose de consulter son catalogue de formation pour identifier les programmes correspondant aux besoins en compétences de vos équipes.

Chez AÈNE F&C, le public formé est au cœur de toute notre démarche. Nous analysons les fonctions occupées par vos salariés ainsi que l'expression de leurs besoins. Pour chaque salarié formé, nous identifions leur positionnement par rapport aux objectifs de la formation envisagées et nous vérifions leur niveau de maitrise des prérequis. 

 

A cette issue, nous concevons un programme de formation sur-mesure et un déroulé pédagogique personnalisé.

Nous étudions ensemble les ajustements potentiels, puis nous formalisons notre offre. Celle-ci contient : le programme sur-mesure proposé et les objectifs pédagogiques visés, les modalités et l'organisation de la formation, le déroulé pédagogique détaillé, les moyens techniques, pédagogiques et d'évaluation des acquis de la formation, les conditions générales de vente et le détail de la tarification. 

 

Après validation de notre offre, nous éditons une convention de formation à nous retourner parafée et signée. Nous transmettons ensuite des convocations en formation à chaque salariés bénéficiaires de la formation ainsi que des livrets d'accueil en formation.

L'atteinte de chaque objectif pédagogique est évalué au cours de la formation pour chaque stagiaire. A l'issue de leur formation, les bénéficiaires reçoivent un support de formation comprenant les indispensables à retenir, des fiches-outils et des ressources pédagogiques. Nous leur remettons également une attestation de fin de formation que nous vous transmettons en copie accompagnée des attestations de présence et des questionnaires de fin de stage dans un délai de 48 heures. Sous dix jours, vous recevez une synthèse écrite de la prestation. 

 

Entre deux et six mois après la formation, un temps d'échange est organisé pour :

  • évaluer à froid les acquis,
  • recueillir vos perceptions vis à vis de la formation,
  • envisager vos projets futurs.